Пару недель назад я получил письмо от Дмитрия Кота с просьбой поучаствовать в опросе на тему "Какие факторы являются решающими в выборе копирайтера?", ответы я написал, да у Дмитрия что то незаладилось с опубликованием статьи. В ожидании ее написания, я бы хотел поделится своими наблюдениями и выводами которыми я руководствуюсь при выборе услуг копирайтера.
phentermine online pharmacyВообще рынок копирайтинга только начинает свой рост, пока спрос действительно весьма скромен. По словам того же Дмитрия который проводил этот опрос, вебмастера пока предпочитают писать свои тексты сами. А к копирайтерам идут когда надо много текста который был бы ну хоть как то читаем и получше чем сгенерированный по цепям Маркова. Но бизнес не стоит на месте и чем больше сайтов вы запускаете, тем сложнее будет их обновлять , критическая масса на мой взгляд, это где то 3-4 сайта если обновлять ежедневно и очень качественно или 10-15 если не часто. Дальше обновление превратится в мучение, и времени будет хватать только на написание текстов. И чем больше будет становится таких вебмастеров с сетками качественных сайтов, тем больше будет спрос на копирайтерские услуги.
У меня уже пройден этот порог, и самому писать все тексты уже не представляется возможным, поэтому опыт заказа текстов кое какой есть. Статью я посвящаю начинающим копирайтерам и/или новичкам которые умеют хорошо и грамотно излагать свои мысли и хотят заработать на этом поприще. Тем же кто не заказывал копирайтерских услуг, тоже будет интересно посмотреть на что стоит обратить внимание.
buy xanax onlineСкажите, пожалуйста, приходилось ли Вам нанимать копирайтеров? (Дмитрий)
buy diazepam without prescriptionДа приходилось, как русскоязычных так и англоязычных.
buy soma no prescriptionЧто именно (какие качества) повлияли на Ваш выбор? (Дмитрий)
- Главное для копирайтера уметь хорошо и связно писать. Больше от него ничего и не требуется, собственно по этому критерию я и искал специалистов. А что может сказать лучше о копирайтере, чем его рекламный пост на том или ином форуме? Искал я вы поняли по форумам, потому как если человек варится в бизнесе у него есть какая то история общения и тд. Отдавать заказ темной лошадке не разумный выбор, сам обжигался несколько раз. Но это не значит, что новичку совсем ничего не светит, всегда можно набрать бесплатных заказов на searchengines для наполнения портфолио.
- Следующий шаг это просмотр сайта копирайтера, если такого нет, то скорее заказ уйдет кому то другому. Сайт должен быть, ему не нужен дизайн экстра класса. Наличие сайта подразумевает, что перед вами человек который целенаправленно занимается этой деятельностью, а не "халтурит после уроков".
На сайте копирайтера я обращаю внимание на профайл (образование, знание языков, опыт работы), спектр услуг и вилка цен, форма оплаты (по договоренности – это конечно хорошо, но когда ваш аппетит обозначен заранее – договоренность наступает быстрее), портфолио по созданным работам (это must have, вы как угодно долго можете убеждать клиента в своей компетентности, и это произведет на него слабое впечатления. Лучше покажите портфолио, структурированное по типам работ.). - Далее оценка адекватности заявленных цен к портфолио на сайте.
- И как последний шаг, это указанные контакты на сайте. Наличие нескольких форм связи должно присутствовать (email, ICQ, телефон, скайп – идеал)
Все выше сказанное трудно назвать качествами копирайтера, но если это отсутствует, то все остальные качества не имеют значения. Если Рекламист не умеет преподнести и продать сам себя, то что говорить о моем продукте.
tramadol online pharmacyЗа что (за какой просчет) Вы бы расстреляли копирайтера разрывными пулями?(Дмитрий)
tramadol online pharmacyХуже всего когда копирайтер не вникает в суть темы/продукта/предложения. Вместо того, что бы расспросить заказчика детали, или самому провести некоторый research, предпочитают налить воды. Как итог вы получаете невнятный текст, суть которого ясна только вам, но ни как не потенциальным клиентам.
buy ambien onlinebuy klonopin online without prescription buy valium online no prescription xanax online pharmacy buy ambien no prescription valium online without prescription buy ambien without prescription ambien online pharmacy buy phentermine no prescription
А где вообще можно искать копирайтеров на английском? И пруфридеров?
На английском лучше всего брать индусов если тексты простые, их до фига ошивается на digital point.
Так же недавно Макс Крайнов озвучил возможность найма каких то индусов через него http://www.kraynov.com/2008/01/10/product-overview/ его сервис я не пробовал, но макс мне говорил , что вроде грамотные челы с опытом, да и ценник у них хороший.
Был опыт работал с русским копирайтером, по найму. Разочаровался. Для того чтоб подобрать для конкретных целей нормального копирайтера тем более для работы с иностранными языками нужно очень много времени.
[...] Оптимизация черная и белая » Как я выбираю хорошего копирайтера Главное для копирайтера уметь хорошо и связно писать. Больше от него ничего и не требуется, собственно по этому критерию я и искал специали [...]
вот уж действительно проблема!
найти адекватных “писателей” на нишевую тему – задача архисложная..
никто вникать в тему не хочет, чисто рерайтят “для отъебки” 8(
Сколько раз сталкиваюсь с этой проблемой. Лишь единицы из нанимаемых писак понимают что от них хотят, хотя особо не вникают в проблему
Большинство пишет сухую отписку на заданную тему, хоть статью про синхрофазатрон закажи, напишут глазом не моргнут. И только 1 из 10 спросит что это такое и где про это можно узнать/прочитать.
где найти профессионала?
Вечная проблема где найти того, кто воплотит твои мысли как хочется
Только эти мысли ещё надо на бумаге (или на чём-то другом) зафиксировать, а потом искать профи…
Можно со стороны исполнителя пару слов? Не раз сталкивался с ситуацией, когда говорят: “Ну мне там надо по недвижимости аналитику какую-нибудь”. “Какие вопросы должны быть отражены, изложите”, – интересуюсь. “Да сам посмотри, что угодно пойдет. Объем… объем сам смотри, страничка-две”, – отвечает мне товарищ. И после этого изобретаешь гремучую помесь змеи и ежика, а получившаяся колючая проволока красива лишь легким слогом, но не архиполезной информацией. Так что заказчикам без четкого ТЗ сейчас просто отказываю. Ибо нефиг желать “что-нибудь”, потом это “что-нибудь” и получается в итоге. Когда человек на наводящие вопросы не отвечает, возникает желание порекомендовать ему кого-нибудь с forum.searchengines.ru, а не впрягаться в безнадежное дело угадывания его помыслов. Без обид.
Хорошего копирайтера надо беречь как зеницу ока. Ибо люди это подчас ранимые и малопредсказуемые, недавно обидел своего, вот исчу замену.
[...] 3. Как правильно выбрать копирайтера для своих проектов. Рассказывает kass. [...]
познавательная статья. прочел с интересом!
Верно. Чертовски верно.
Не согласен разве что по пункту наличия собственного сайта: по-моему, достаточно иметь профиль на специализированном сайт, плюс собственный блог. Обычно этого достаточно для стабильного притока клиентов.
индусов можно тут, к примеру, найти
http://forums.digitalpoint.com/forumdisplay.php?f=102
Сам с английским к сожалению не дружу, поэтому крайне осторожно отношусь к индусам. как проверить качество текста
Спасибо за ценную информацию, будем развиваться…
Вопросик: Тайна бирж копирайтинга не раскрыта – так и надо, или они не стоят вашего внимания?
исходя из того, что написано, получается, что биржи – только средство найти копирайтера, а дальше – нужно с ним предметно общаться?
Могу также выразить взгляд исполнителя, как уже говорилось выше – нет ничего лучше грамотно составленного технического задания. Мои клиенты нередко упрекают меня в “излишней дотошности” и “любопытстве”. Между прочим, ничего подобного. Если речь идет о серьезном материала по соответствующей цене, то я считаю просто необходимым разобраться в теме. Это один из принципов моей работы.
Как исполнитель тоже могу сказать пару слов о нанимателях. Надоело когда дают задание в одну строчку а расписать надо на две страницы, и при всем при этом никто ни когда не скажет хоть пару добрых слов о качестве текта. Вы говорите что копирайтеры ранимые, а как вы относитесь к тому что вашу работу не оценивают? Я работаю меньше года, работы всегда много, все работадатели становяться обычно постоянными заказчиками, а вот желание работать пропало!